vnitřní prostředí, ve kterém se organizace snaží dosáhnout svých cílů
Vnitřní kontext může zahrnovat:
správu, organizační strukturu, role a odpovědnosti
politiky, cíle a strategie, které jsou zavedeny k jejich dosažení
způsobilosti chápané v podobě zdrojů a znalostí (kapitál, doba, procesy, systémy a technologie)
informační systémy, informační toky a rozhodovací procesy
vztahy s vnitřními zúčastněnými stranami a jejich vnímání a hodnoty
kulturu organizace
normy, směrnice a modely přijaté organizací
formu a rozsah smluvních vztahů